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Schulungsübersicht

Definition von Business Analysis

Übersicht über die Disziplin Business Analysis

  • Schlüsselrollen und -verantwortlichkeiten
  • Unterscheidung zwischen Business Analysis und anderen verwandten Disziplinen

Einführung in das Business-Analyse-Framework

  • Das Framework und das Business Analysis Body of Knowledge® (BABOK®)
  • Branchenweite Best Practices vom International Institute of Business Analysis (IIBA®)

Erfassung von Geschäftsanforderungen durch Elicitation

Erfassung der Geschäftsbedürfnisse auf organisatorischer oder Abteilungsebene

  • Durchführung der Bedarfsanalyse
  • Auswahl der besten Elicitationstechnik
  • Holen Sie sich eine unternehmensweite Kontextanalyse mit strategischen, taktischen und operativen Werkzeugen

Identifizierung der neun Elicitationstechniken

  • Verifizieren der notwendigen Schritte zur Informationssammlung
  • Erfassen und Bestätigen der Elicitation-Ergebnisse

Durchführung der Unternehmensanalyse

Analyse der Geschäftslandschaft

  • Kategorisieren und Priorisieren von Geschäftsbedürfnissen und -fragen anhand von Affinitätsdiagrammen
  • Bewertung der Geschäfts- und Kompetenzlücken

Erkennen von Problemen und Finden von Chancen

  • Offenlegen der Wurzelursachen von Problemen
  • Finden von Wachstumschancen
  • Identifizierung der Elemente des initialen Lösungsumfangs
  • Entwicklung handlungsorientierter Geschäftsinitiativen zur Bewältigung von Geschäftsbedürfnissen und -chancen

Maßstab für die Machbarkeit von Optionen

  • 2x2-Analysegrid
  • Priorisierungsmatrizen
  • Vorhersage der Projektvorteile und -kosten

Dokumentation der kritischen Projektparameter

  • Aufbau von SMART-Projektzielen
  • Spezifizierung der kritischen Projektelemente und Lieferungen

Planung und Überwachung des Business-Analyse-Prozesses

Planung der Anforderungsanalyse

  • Dokumentation von Annahmen, Grundregeln und Vorlagen
  • Erstellung eines Anforderungsentwicklungsplans zur Steuerung und Verwaltung des Prozesses
  • Aufbau des Kommunikationsplans

Durchführung der Stakeholder-Analyse

  • Identifizierung der wesentlichen Stakeholder
  • Analyse des Einflusses, den Stakeholder auf ein Projekt haben

Entwicklung eines Change-Management-Prozesses

  • Baseline erstellen
  • Beachtung des definierten Change-Management-Prozesses
  • Verwaltung des Change-Control-Prozesses

Verwaltung und Kommunikation von Anforderungen

Anforderungen analysieren

  • Verifizieren, Priorisieren und Organisieren von Anforderungen
  • Spezifizierung des Anforderungsdokuments
  • Identifizierung von Schlüsselbeziehungen mittels Traceability

Ausführung des Kommunikationsplans

  • Berücksichtigung typischer Stolpersteine bei der Anforderungsentwicklung
  • Validierung des Anforderungsdokuments mit den wesentlichen Stakeholdern
  • Verwaltung von Stakeholder-Einigung und Konflikt

Bewertung und Validierung von Lösungen

Zuweisung von Anforderungen

  • Optimierung des Geschäftswerts
  • Bewertung der Abhängigkeiten zwischen den einzelnen Anforderungen

Bewertung der Organisationsbereitschaft

  • Identifizierung von Organisations- und Kompetenzlücken
  • Definition der geschäftlichen und technischen Organisationsauswirkungen

Entwicklung der Business-Analyse-Kompetenzen

  • Über die Mechanik der Analyse hinausgehen
  • Anwendung des IIBA® Business Analysis Competency Frameworks

Voraussetzungen

Dieser Kurs richtet sich an alle, die ein breites Wissen über die wichtigsten Aufgaben und Techniken im Bereich Business Analysis erwerben möchten, oder an Personen, die Geschäftsoptionen und -ergebnisse wirksam analysieren müssen.

 21 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (7)

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