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Schulungsübersicht

Geschäftsanalyse definieren

Übersicht über die Disziplin der Business-Analyse

  • Wesentliche Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Unterscheidung zwischen Business-Analyse und anderen verwandten Disziplinen

Vorstellung des Business-Analyse-Frameworks

  • Das Framework und der Business Analysis Body of Knowledge® (BABOK®)
  • Besten Branchenerfahrung vom International Institute of Business Analysis (IIBA®)

Geschäftsbedarfe durch Erhebung aufnehmen

Sammlung der geschäftlichen Bedürfnisse auf organisationaler oder Abteilungsebene

  • Bedarfsanalyse durchführen
  • Die besten Methoden zur Bedarfsermittlung auswählen
  • Auslösung kontextbezogener Analyse auf unternehmensweiter Ebene mittels strategischer, taktischer und operationeller Werkzeuge

Identifizierung der neun Erhebungsmethoden

  • Versicherung der notwendigen Schritte zur Informationsbeschaffung
  • Aufzeichnung und Bestätigung der Ergebnisse der Bedarfsanalyse

Geschäftsanalytik durchführen

Analyse der geschäftlichen Landschaft

  • Kategorisierung und Priorisierung von Geschäftsanforderungen und -problemen mittels Affinitätsdiagrammen
  • Bewertung der Geschäftsfähigkeiten und identifizieren von Lücken

Probleme erkennen und Chancen finden

  • Offenlegen von Wurzelfaktoren des Problems
  • Ermittlung von Wachstumsmöglichkeiten
  • Identifikation der Elemente des ersten Lösungsumfangs
  • Entwicklung handlungsorientierter Geschäftsimpulse zur Bearbeitung geschäftlicher Bedürfnisse und Chancen

Messung der Machbarkeit von Optionen

  • 2x2-Analyse-Raster
  • Priorisierungsmatrizen
  • Abschätzung des Projektnutzens und -kosten

Dokumentation der kritischen Projektparameter

  • Erstellung von SMART-Projektzielen
  • Spezifikation der wichtigsten Projektelemente und -liefergegenstände

Planung und Überwachung des Business-Analyse-Prozesses

Planung für die Anforderungsanalyse

  • Dokumentation von Annahmen, Grundregeln und Vorlagen
  • Erstellung eines Anforderungsentwicklungsplans zur Steuerung und Verwaltung des Prozesses
  • Aufbau des Kommunikationsplans

Durchführen der Stakeholder-Analyse

  • Identifikation zentraler Stakeholder
  • Analysieren der Auswirkung, die Stakeholder auf ein Projekt haben

Entwicklung eines Change-Management-Prozesses

  • Festlegung Ihrer Grundlage
  • Folge dem definierten Change-Management-Prozess
  • Verwalten des Änderungskontrollprozesses

Anforderungen verwalten und kommunizieren

Analyse der Anforderungen

  • Bestätigung, Priorisierung und Organisation der Anforderungen
  • Erstellung des Anforderungsdokuments
  • Identifikation wichtiger Zusammenhänge mittels Traceability

Durchführung des Kommunikationsplans

  • Behebung häufig auftretender Probleme bei der Entwicklung von Anforderungen
  • Validierung des Anforderungsdokuments mit Schlüsselpersonen
  • Verwaltung der Einigung und Konfliktlösung unter Stakeholdern

Bewertung und Validierung der Lösungen

Zuweisung von Anforderungen

  • Optimierung des geschäftlichen Mehrwerts
  • Bewertung der Abhängigkeiten zwischen einzelnen Anforderungen

Schätzung der organisationalen Bereitschaft

  • Identifikation von Lücken in den Unternehmensfähigkeiten
  • Definition geschäftlicher und technischer organisatorischer Auswirkungen

Entwicklung von Business-Analyse-Kompetenzen

  • Hinausgehen über die Mechanik der Analyse
  • Anwendung des IIBA®-Framework zur Entwicklung von Business-Analyse-Kompetenzen

Voraussetzungen

Dieser Kurs richtet sich an alle, die ein breites Wissen über die wesentlichen Aufgaben und Techniken der Business-Analyse erlangen möchten oder wer effektiv Geschäftsoptionen und -ergebnisse analysieren muss.

 21 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (7)

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