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Schulungsübersicht
Grundlagen des Change Managements
- Das Wesen organisationaler Veränderung
- Definition von Veränderung und Gründe für das Scheitern von Initiativen
- Arten organisationaler Veränderungen
- Die Rolle der Führungspersonen im Veränderungsprozess
2. Modelle des Change Managements
- Überblick über klassische Frameworks (z. B. Kotter, ADKAR, Lewin)
- Anwendung der Modelle in der Praxis
- Grenzen modellbasierter Ansätze
3. Stakeholder im Veränderungsprozess
- Identifikation der Stakeholder
- Analyse von Einfluss und Einstellung
- Strategien zum Einbeziehen (Engagement)
4. Kommunikation während Veränderungen
- Die Rolle formaler und informeller Kommunikation
- Konsistenz der Botschaften
- Transparenz und Vertrauensbildung
Praktische Aspekte der Implementierung
- Widerstand gegen Veränderungen
- Quellen des Widerstands
- Typische Reaktionen der Mitarbeitenden
- Umgang mit Ängsten und Unsicherheiten
2. Planung von Change-Management-Aktivitäten
- Aktionspläne und Zeitrahmen
- Rollen und Verantwortlichkeiten
- Messung der Effektivität (Erfolgskennzahlen)
3. Unterstützung von Führungskräften und Teams
- Die zentrale Rolle des mittleren Managements
- Coaching und Feedbackschleifen
- Verstärkung und Etablierung von Veränderungen
4. Fallbeispiele
- Beispiele für erfolgreiche und gescheiterte Veränderungsinitiativen
- Praktische Erkenntnisse und Lehren
Voraussetzungen
- Berufserfahrung in einer Führungs-, Management- oder Projekt-/Teamkoordinierungsrolle.
- Allgemeinwissen: Grundlegendes Verständnis von Projektmanagement und unternehmensinternen Organisationsstrukturen.
- Einstellung: Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit persönlichen Erfahrungen im Zusammenhang mit organisationalen Veränderungen.
Zielgruppe
- Führungskräfte der oberen und mittleren Ebene.
- Teamleiter:innen und Scrum Master:innen.
- Projektmanager:innen.
- Business Analyst:innen und Berater:innen bei der Implementierung neuer Lösungen.
14 Stunden
Erfahrungsberichte (2)
Der Trainer teilte sein Wissen und schuf eine großartige Atmosphäre.
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Kurs - Modelowanie procesów biznesowych z wykorzystaniem UML i BPMN
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die Lektionen
Angela - PT Andalan Teknologi Bersama
Kurs - Introduction to Business Analysis: Defining Successful Projects
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