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Schulungsübersicht

Grundlagen des Change Managements

  1. Das Wesen organisationaler Veränderung
  • Definition von Veränderung und Gründe für das Scheitern von Initiativen
  • Arten organisationaler Veränderungen
  • Die Rolle der Führungspersonen im Veränderungsprozess

2. Modelle des Change Managements

  • Überblick über klassische Frameworks (z. B. Kotter, ADKAR, Lewin)
  • Anwendung der Modelle in der Praxis
  • Grenzen modellbasierter Ansätze

3. Stakeholder im Veränderungsprozess

  • Identifikation der Stakeholder
  • Analyse von Einfluss und Einstellung
  • Strategien zum Einbeziehen (Engagement)

4. Kommunikation während Veränderungen

  • Die Rolle formaler und informeller Kommunikation
  • Konsistenz der Botschaften
  • Transparenz und Vertrauensbildung

Praktische Aspekte der Implementierung

  1. Widerstand gegen Veränderungen
  • Quellen des Widerstands
  • Typische Reaktionen der Mitarbeitenden
  • Umgang mit Ängsten und Unsicherheiten

2. Planung von Change-Management-Aktivitäten

  • Aktionspläne und Zeitrahmen
  • Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Messung der Effektivität (Erfolgskennzahlen)

3. Unterstützung von Führungskräften und Teams

  • Die zentrale Rolle des mittleren Managements
  • Coaching und Feedbackschleifen
  • Verstärkung und Etablierung von Veränderungen

4. Fallbeispiele

  • Beispiele für erfolgreiche und gescheiterte Veränderungsinitiativen
  • Praktische Erkenntnisse und Lehren  

Voraussetzungen

  • Berufserfahrung in einer Führungs-, Management- oder Projekt-/Teamkoordinierungsrolle.
  • Allgemeinwissen: Grundlegendes Verständnis von Projektmanagement und unternehmensinternen Organisationsstrukturen.
  • Einstellung: Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit persönlichen Erfahrungen im Zusammenhang mit organisationalen Veränderungen.

Zielgruppe

  • Führungskräfte der oberen und mittleren Ebene.
  • Teamleiter:innen und Scrum Master:innen.
  • Projektmanager:innen.
  • Business Analyst:innen und Berater:innen bei der Implementierung neuer Lösungen.
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (2)

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