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Schulungsübersicht

Einführung

  • Was ist ChatGPT und wie funktioniert es?
  • Überblick über ChatGPT für Human Resources

ChatGPT zur Mitarbeitendenunterstützung

  • Automatisierung der Mitarbeitendenunterstützung mit ChatGPT
  • Bearbeitung häufig gestellter Fragen und typischer HR-Anfragen
  • Anpassung von ChatGPT an spezifische HR-Antworten

ChatGPT im Recruiting

  • Einsatz von ChatGPT zur Unterstützung beim Candidate Screening und der Auswahl
  • Durchführung automatisierter Interviews mit ChatGPT
  • Nutzung von ChatGPT für Candidate Engagement und Feedback

ChatGPT für HR-Analytik

  • Analyse von HR-Daten mit ChatGPT
  • Ableitung von Erkenntnissen und Mustern aus Mitarbeiterdaten
  • Einsatz von ChatGPT für prädiktive HR-Analytik

ChatGPT im Leistungsmanagement

  • Verbesserung der Prozesse des Leistungsmanagements mit ChatGPT
  • Bereitstellung von Feedback und Coaching durch ChatGPT
  • Nutzung von ChatGPT für Leistungsbewertung und Zielsetzung

Ethische Überlegungen und bewährte Praktiken

  • Sicherstellung des ethischen Einsatzes von ChatGPT in HR-Anwendungen
  • Umgang mit Voreingenommenheit und Fairness bei HR-Entscheidungen
  • Best Practices für die Bereitstellung und Integration von ChatGPT in HR-Workflows

Zukünftige Entwicklungen und Trends

  • Erkundung des zukünftigen Potenzials von ChatGPT im HR-Bereich
  • Schritt halten mit Fortschritten in KI und NLP, die für HR relevant sind

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Grundlegende PC-Erfahrung
  • Vertrautheit mit HR-Terminologie und -Konzepten

Zielgruppe

  • HR-Fachpersonen
  • Recruiter
  • Spezialist:innen für Talent Acquisition
  • Fachleute für People Analytics
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (6)

Kommende Kurse

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