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Schulungsübersicht
Modul 1 – Einführung in KI in den Personalangelegenheiten
- Was ist KI, wie funktioniert sie, was kann und kann sie nicht?
- Datenschutz, Sicherheit und ethische Nutzung von KI
Praktische Aktivität:
KI-Risikokarten: In kleinen Gruppen klassifizieren die Teilnehmer HR-Prozesse nach ethischer und sicherer Nutzung von KI und erstellen dann Risikominderungspläne.
Mögliche Fortsetzung: ISO 42001 (21h)
Modul 2 – KI im Rekrutierungswesen
- Verwendung von KI zur Automatisierung und Beschleunigung der Bewerberanalyse und -auswahl
- Über 50 % großer europäischer Unternehmen werden KI-gestützte CV-Analysen bis 2026 nutzen
Praktische Aktivität
Fair-HR Hackathon: Entwerfen Sie ein ChatGPT-Prompt, um 50 Lebensläufe zu analysieren und die besten fünf auszuwählen
Mögliche Fortsetzung: KI im Rekrutierungswesen (7h)
Modul 3 – KI für Weiterbildung und Entwicklung
- Fähigkeitslückenanalyse und Kompetenzclustering
- Personalisierte Lernwege für Mitarbeiter
Praktische Aktivität
Kursempfehlungen generieren: Verwenden Sie Daten, um Lerninterventionen zu empfehlen und priorisieren.
Mögliche Fortsetzung: KI im Bildungswesen (14h)
Modul 4 – KI in der Gehaltsabrechnung
- Erkennung von Gehaltsschwankungen und Bewertung der internen Gleichbehandlung
- Analyse großer Datensätze mit KI
Praktische Aktivität
Gehaltsschwankungen erkennen: Identifizieren Sie Fehler in Gehaltsdaten und reflektieren Sie die ethische Nutzung von KI.
Mögliche Fortsetzung: Einführung in KI bei der Datenanalyse (7h)
Modul 5 – KI für interne Kommunikation und Richtlinienentwicklung
- Unterstützung bei der Klärung und Wahrung der Konsistenz in HR-Dokumenten
- Erstellung von Richtlinien, Einstandsmaterialien und FAQs mit KI
Praktische Aktivität
Richtliniengenerierungssprint: Verwenden Sie KI, um HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen zu klären und zu strukturieren.
Mögliche Fortsetzung: Effektive Kommunikation mit KI (7h)
Modul 6 – KI für die Automatisierung von HR-Prozessen
- Automatisierung wiederkehrender HR-Aufgaben
- OCR und Dokumentenerkennung für HR-Formulare
Praktische Aktivität
HR-Dokumentenautomatisierungskchallenge: Simulieren Sie die Automatisierung des Krankheitszertifikatsprozesses und die Datenextraktion.
Mögliche Fortsetzung: Power Automate für Manager (21h)
Voraussetzungen
Um das Beste aus diesem Training herauszuholen, wird empfohlen, ein bezahltes ChatGPT-Konto zu haben. Obwohl Sie mit einem kostenlosen Konto teilnehmen können, können Unterschiede in Funktionalität und Zugang Ihre Erfahrung beeinflussen.
7 Stunden
Erfahrungsberichte (7)
Der Trainer gab klare Erklärungen, und das Thema ist hochgradig relevant.
Madalina Spanu
Kurs - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Maschinelle Übersetzung
Die Expertise des Trainers, das Tempo des Kurses und der wertvolle Inhalt, die fachliche Kompetenz, die Einstellung;
Ioana Pop
Kurs - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Maschinelle Übersetzung
Ich habe das Tempo sehr geschätzt – es war ideal für mich als :): Erstbenutzer und passte gut zur Informationsbeschaffung.
Alina Mihailescu
Kurs - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Maschinelle Übersetzung
Ich habe die besten und produktivsten KI-Diskussionen in dieser Schulung geführt, verglichen mit vielen Veranstaltungen und Webinaren, bei denen ich teilgenommen habe. Praktische Tipps und Tricks, wirklich nützlich, gut strukturiert und verständlich erklärt :)
Theodora Noemi Danescu
Kurs - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Maschinelle Übersetzung
Das Tempo und die Tatsache, dass er geduldig auf uns gewartet und die Details gründlich erklärt hat
Claudia
Kurs - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Maschinelle Übersetzung
Die Informationen zu Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Kurs - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Maschinelle Übersetzung
Es war gut organisiert, der Trainer kannte sich mit dem Thema aus, zeigte Beispiele und beantwortete Fragen.
Anca Tichy
Kurs - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Maschinelle Übersetzung
