Zusammenarbeit in einem Team Schulungen in Linz

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC and VMware have benefited from this programme, developing a better balance in their influencing style and demonstrating a resilient response to challenges in the work place. If you want to : • Create high-performing work teams • Consistently win contracts from pitching • Successfully negotiate the best deals • Build shareholder value, year on year... then you need our influencing programme

Zielgruppe Mitarbeiter, die sich der Probleme rund um People and Team Management for:

• Sich selbst
• Ihre Kollegen
• Ihre Chefs
• Ihre Teammitglieder
• Ihre internen und externen Kunden und Stakeholder

Format des Kurses Der Kurs ist eine hochinteraktive Kombination aus:

• Moderierte Diskussionen
• Dia-Präsentationen
• Übungen und
• Fallstudien

Am Ende des Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• die Notwendigkeit zu schätzen, ihr eigenes Verhalten zu steuern, bevor sie das Verhalten anderer beeinflussen können.
• die Stärken und Schwächen der verschiedenen verfügbaren Kommunikationsmedien zu verstehen.
• zu schätzen, wie Sie Ihre Teammitglieder führen, motivieren und entwickeln können.
• Verwaltung ihrer internen und externen Kunden und Interessengruppen
• zu erklären, wie man mit den schwierigen Situationen umgeht, die im Büro auftreten können.

Diese von einem Trainer geleitete Live-Schulung (online oder vor Ort) richtet sich an Teammitglieder und Teamleiter, die die Grundsätze der Teamzusammenarbeit und bewährte Verfahren in ihren Teams erlernen und anwenden möchten. Am Ende dieser Schulung werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Schaffen Sie eine gemeinsame Richtung, um eine gemeinsame Vision, Mission und Ziele festzulegen.
• Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, um positive Werte zu entwickeln und Teams zu motivieren.
• Teams durch teambildende Maßnahmen, Innovation und Konfliktmanagement zur Verbesserung der Zusammenarbeit anregen.
• Messen Sie die Leistung der Teamzusammenarbeit, um die Teamarbeit und die Teamproduktivität zu analysieren.

Diese von einem Ausbilder geleitete Live-Schulung (online oder vor Ort) richtet sich an Teamleiter und Teammitglieder, die ihre Kommunikation, Zusammenarbeit und Beziehung zueinander verbessern möchten. Durch eine Reihe von Praktiken können Teams diese Fähigkeiten verbessern, was zu einer produktiveren Arbeit und einem glücklicheren Arbeitsleben führt. Am Ende dieser Schulung werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Gemeinsame Probleme in der Kommunikation und im Umgang mit anderen bei der Arbeit erkennen und angehen.
• Die Effizienz der Arbeit im Team zu verbessern.
• Die individuellen und kollektiven Bedürfnisse eines Teams zu verstehen, um ihre Bemühungen besser zu steuern und zu lenken.
• Die Bedeutung und Wichtigkeit der emotionalen Intelligenz als Indikator und Leitfaden zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz verstehen.

Fortbildung 'Generationsunterschiede im Management. Mitarbeiter der Generationen XYZ. Wie man mit ihnen arbeitet" richtet sich an Teamleiter und vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation und Motivation von Mitarbeitern der Generationen X, Y und Z. Der Kurs basiert auf einer interaktiven Methodik und legt den Schwerpunkt auf praktische Übungen und Minivorträge, die den effektiven Erwerb der für die Leitung eines Teams in einem generationsübergreifenden Umfeld erforderlichen Fähigkeiten ermöglichen.