OCUP2 UML 2.5 Certification - Intermediate Exam Preparation Schulung

Diese von einem Dozenten geleitete, live stattfindende Schulung in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Anfänger- bis Mittelstufenkenntnissen, die alltägliche Herausforderungen am Arbeitsplatz mithilfe von Gamification-Techniken bewältigen möchten.

Am Ende dieser Schulung werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer:

• die Prinzipien des Design Thinking sowie deren Anwendung beim Problemlösen verstehen.
• Gamification-Techniken integrieren, um Engagement und Innovation zu fördern.
• kreative und praxistaugliche Lösungen für häufige Arbeitsprobleme entwickeln.
• effektiv teamübergreifend zusammenarbeiten, um Problemlösungsstrategien umzusetzen.
• iterative Ansätze anwenden, um Lösungen durch Feedback und Experimentierung zu verfeinern.

Diese instructor-led, live Schulung in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an Entwickler, Architekten und Analysten mit mittlerem Know-how, die DDD-Konzepte und -Praktiken in ihren Softwareprojekten lernen und anwenden möchten.

Nach Abschluss dieser Schulung werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Kernkonzepte von DDD (Bounded Contexts, Entities usw.) zu verstehen und deren Anwendung in Softwareprojekten nachzuvollziehen.
• Strategisches DDD einzusetzen, um das Domänenmodell zu definieren und zu designen, Subdomains zu identifizieren und Grenzen festzulegen.
• Taktisches DDD mit Mustern wie CQRS, Factories und Event Sourcing zu implementieren.
• Legacy-Systeme effektiv mit DDD-Techniken zu refaktorieren und zu modernisieren.
• Produkt-, Domänen- und teamorientierte Architekturen zu entwerfen und zu implementieren.
• Data Mesh zu nutzen, um eine domänenorientierte Datenplattform für Data Discovery und Governance aufzubauen.

Dieses von einem Dozenten gelebte Training in Österreich vermittelt Senior-Entwicklern fortgeschrittene Skills im Domain-Driven Design. Lernen Sie, strategische und taktische Muster anzuwenden, Bounded Contexts zu definieren und DDD in agile Workflows zu integrieren, um robuste, skalierbare und wartbare Softwaresysteme zu erstellen.

Dieser 14-stündige Design Patterns-Kurs in Österreich lehrt Sie, bewährte Muster wiederverwenden zu können, um Hunderte von Stunden im Design und in den Tests zu sparen. Sie lernen, organisationsspezifische Muster zu erstellen, Kostensenkungen zu schätzen und Ihren Designprozess mithilfe von UML- und Java-Beispielen zu systematisieren.

In diesem instruktorgeführten Live-Workshop-Training in Österreich (online oder vor Ort) lernen die Teilnehmer, wie sie die fünf Phasen des Design Thinking anwenden können, um die Probleme von Endnutzern eines Produkts oder einer Dienstleistung besser zu verstehen, und entwickeln anschließend den besten Ansatz zu deren Lösung.

Am Ende dieses Trainings können die Teilnehmer Folgendes:

• Kreative Strategien nutzen, um die Bedürfnisse der Kunden mit technisch machbaren Lösungen in Einklang zu bringen.
• Eine Strategie formulieren, um den Kundennutzen zu steigern und Produkt- sowie Dienstleistungsangebote zu verbessern.

Dieser instruktionsgeleitete Live-Kurs in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an Berufstätige mit grundlegenden bis mittleren Kenntnissen, die Design-Thinking-Methoden verstehen und anwenden möchten, um Innovationen voranzutreiben und Geschäftslösungen zu verbessern.

Nach Abschluss dieses Kurses können die Teilnehmenden:

• Die Kernprinzipien von Design Thinking und seine Rolle bei der Innovation verstehen.
• Die fünf Phasen von Design Thinking auf die Problemlösung anwenden.
• Idee-Entwicklungstechniken und -werkzeuge nutzen, um Kreativität zu fördern.
• Design-Thinking-Strategien implementieren, um Prozesse zu verbessern und die Effizienz zu steigern.

Diese instruktionsgeleitete Live-Schulung in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an Führungskräfte und HR-Professionals auf Anfängerniveau, die Design-Thinking-Methoden lernen und anwenden möchten, um Innovation zu fördern, die Problemlösungskompetenz zu stärken und Teams wirksam einzubinden.

Am Ende dieser Schulung werden die Teilnehmer:

• mit Werkzeugen und Methoden ausgestattet, um Innovation und Teamengagement zu fördern.
• Fähigkeiten in Empathie-Mapping, Ideation und Prototyping für die Bewältigung komplexer Herausforderungen entwickeln.
• Design-Thinking-Prinzipien auf Führungs- und HR-Szenarien anwenden.
• eine Innovationskultur innerhalb von Tech-Teams vorantreiben.

Inhalt:

Der Design-Thinking-Prozess (DT) umfasst fünf Phasen: Empathie, Problemdefinition, Ideation, Prototyping und Test.

In einer zunehmend komplexen Welt stehen wir vor Herausforderungen, die oft spezielle Herangehensweisen erfordern. Design Thinking bietet einen Weg, um solche komplexen Probleme zu bewältigen. Die Beherrschung von Design-Thinking ermöglicht es uns, effektiv mit Komplexität umzugehen, unsere Kommunikation und Überzeugungskraft zu verbessern, Geschäftsergebnisse zu optimieren sowie die Leistung und das Verhalten auf organisatorischer und persönlicher Ebene zu stärken.

• Funktionsweise von DT: Lernen durch Menschen und Probleme erkennen, Muster identifizieren, Designmodelle entwerfen (Model Drift), Modelle testen, evaluieren und neu strukturieren.
• Der Zusammenhang zwischen DT, Innovation und Unternehmertum.
• DT-Methoden und -Werkzeuge: Persona, Stakeholder-Karte, Customer-Journey-Map, Service Blueprint, Business Model Innovation.
• Anwendungsbereiche von DT: Design-Mindset, disruptive Innovation, iterativer Ansatz, agile Schätzmethoden, kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten, Teamarbeit, Führungsbereitschaft, Kommunikationsfertigkeiten, Technologieaffinität, vorausschauendes Denken, interkulturelle und ethische Kompetenz, emotionale Intelligenz, Selbstreflexion, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösung.

Lernziele:

• Verständnis der Grundlagen und Feinheiten von DT erwerben.
• Erschließung zentraler Konzepte, Faktoren, Theorien, Typen und Modelle im Bereich DT.
• Praktische Umsetzung, Erfahrungsaustausch und Training in den Methoden von DT.

Kursformat:

Dies ist ein eintägiger Schulungskurs (4 Stunden) und setzt sich zusammen aus:

• Vorträgen (40 % – Präsentation von Theorien, Konzepten, Modellen und Interaktionen),
• Gruppenübungen (30 % – Gruppendynamik, Spiele, Gruppendiskussionen und simulierten Konfliktlösungsszenarien),
• Einzelaufgaben (15 % – Schreiben, Entwerfen und Peer-Diskussion)
• und weiteren Elementen (15 % – Videos, Leseaufgaben).

Hinweis: Aufgrund der Natur dieses Kurses ist eine minimale Gruppengröße von 3 Personen erforderlich.

Diese dozentengeleitete Live-Schulung in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an Java-Entwickler mit Vorkenntnissen, die Design Patterns nutzen möchten, um die Struktur, Wartbarkeit und Skalierbarkeit ihrer Software zu verbessern.

Nach Abschluss dieser Schulung sind die Teilnehmer in der Lage:

• Den Sinn und Nutzen von Design Patterns zu verstehen.
• Kreationelle, strukturelle und verhaltensbasierte Patterns effektiv in Java anzuwenden.
• Die Wiederverwendbarkeit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit des Codes zu verbessern.
• Vorhandene Codebasen mit Design Patterns zu refaktorisieren.

Dieses instructor-led, live Schulung in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an PHP-Entwickler auf mittlerem Niveau, die Design-Patterns effektiv in ihren Projekten anwenden möchten.

Am Ende dieser Schulung werden die Teilnehmer folgende Fähigkeiten besitzen:

• Den Zweck und die Vorteile von Design Patterns verstehen.
• Geeignete Design Patterns für häufige Szenarien identifizieren und implementieren.
• PHP-Anwendungen mit branchenüblichen Best Practices strukturieren.
• Patterns in moderne Frameworks wie Symfony oder Zend integrieren.