Salzburg

NobleProg Salzburg, Adolf-Kolping-Str. 10, Salzburg, austria, 5020

Überblick 

Unsere Schulungsräumlichkeiten befinden sich in der Adolf-Kolping-Str...

Erkunden Sie unsere Kurse

Selbstbehauptungstraining

7 Stunden
Ein sehr partizipativer Kurs mit Einzel- und Gruppendiskussionen und praktischen Übungen, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, Ideen auszutauschen und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Teilnehmerkreis Jeder, der seine Selbstbehauptungsfähigkeiten verbessern möchte Zielsetzung Ziel dieses Kurses ist es, das Selbstvertrauen zu stärken und die Fähigkeit der Teilnehmer zu verbessern, selbstbewusst und durchsetzungsfähig mit Kollegen und Kunden zu kommunizieren. Ziele Am Ende des Kurses werden die TeilnehmerInnen:
  • die Hindernisse für ein selbstbewusstes Auftreten zu verstehen und zu überwinden
  • Verhaltensweisen bei sich selbst und anderen erkennen und wirksame Strategien für den Umgang mit ihnen erlernen
  • Effektive Kommunikation mit einer Vielzahl von Menschen, um nach Möglichkeit eine Win-Win-Situation zu erreichen
  • Effektiv mit schwierigen Situationen umgehen.
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Entwicklung eines effektiven Teams nach Belbin

7 Stunden
Die von Dr. Meredith Belbin identifizierten Teamrollen werden in Organisationen auf der ganzen Welt häufig eingesetzt. Dieser Kurs führt Sie durch die Teamrollentheorie und hilft Ihnen dabei, Wege zu finden, wie Sie Ihre Stärken zu Ihrem Vorteil nutzen und Ihre Schwächen so gut wie möglich bewältigen können. Der Kurs eignet sich für Personen, die lernen möchten, besser in Teams zu funktionieren oder ihre Führung in Teams zu verbessern. Es ist auch ideal für bestehende Teams, die gemeinsam Möglichkeiten prüfen können, in ihrer spezifischen Umgebung effektiver zu arbeiten.
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Kommunikation und Beeinflussung Für Teammitglieder

14 Stunden
Am Ende des Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein:
  • Erkennen, dass sie ihr eigenes Verhalten steuern müssen, bevor sie das Verhalten anderer beeinflussen können.
  • die Stärken und Schwächen der verschiedenen verfügbaren Kommunikationsmedien zu verstehen
  • ihre internen und externen Kunden und Stakeholder zu managen
Format des Kurses Der Kurs ist eine hochinteraktive Kombination aus:
  • Erleichterte Diskussionen
  • Dia-Präsentationen
  • Übungen und
  • Fallstudien
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Kommunikation und Beeinflussung - Für Manager und Teamleiter

14 Stunden
Publikum Personal, welches genau über die Auswirkungen von Kommunikation Bescheid wissen muss und Einfluss hat auf:
  • Kollegen
  • Vorgesetzte
  • ihre internen und externen Kunden und Interessenten
Kursmethodik Der Kurs ist interkativ und kombiniert:
  • geleitete Diskussionen
  • Präsentationen
  • Übungen und Fallbeispiele
Am Ende des Kurses können die Teilnehmer:
  • einschätzen, ob es notwendig ist, jemanden zu beeinflussen
  • Die Stärken und Schwächen der verschiedenen verfügbaren Kommunikationsmedien verstehen.
  • mit internen und externen Kunden und Interessenten umgehen.
  • wissen, wie man mit schwierigen Situationen umgeht, die im Büro auftreten können.
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Conflict Resolution, Assertiveness and Self Confidence

14 Stunden
In einer zunehmend globalisierten Welt arbeiten wir in einem zunehmend multikulturellen Umfeld, in dem Konflikte zwischen Einzelnen und Gruppen möglich sind. Die Grundüberzeugung, die der Konfliktlösung zugrunde liegt, ist, dass Konflikte unvermeidlich sind, aber dass sie bewältigt werden können. Assertiveness, Selbstvertrauen, Verhandlungsgeschick, zwischenmenschliche und andere Fähigkeiten sind für die Konfliktlösung von zentraler Bedeutung. In unserem Alltag begegnen wir vielen Gelegenheiten, bei denen wir bewusst oder unbewusst (mit Familienmitgliedern, Freunden, Kunden, Geschäftspartnern) Konflikte austragen. Die Beherrschung der Konfliktlösung hilft uns, Konflikte effektiv zu lösen, besser zu kommunizieren, effizienter zu überzeugen, die Geschäftsergebnisse zu verbessern sowie das Verhalten und die Leistung von Organisationen und Personen zu steigern. Dieser Kurs bietet eine Mischung aus Theorien und Konzepten, kombiniert mit Gruppenübungen und individuellen Aktivitäten, die es den Teilnehmern ermöglichen, Ideen auszutauschen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Zielsetzungen:
  • Verständnis der Grundlagen und Nuancen von Konflikten in Organisationen
  • Untersuchung von Schlüsselkonzepten, Faktoren, Theorien, Typen und Modellen zur Konfliktlösung
  • Entdeckung der Persönlichkeitstypen, Führungsstile und Verhandlungsfähigkeiten
  • Erlernen der Kunst der Selbstbehauptung und des Selbstbewusstseins
  • Experimentieren, Erleben und Üben von Konfliktlösungen
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Influencing and Avoiding Conflict

21 Stunden
Publikum
  • Mitarbeiter, die sich der Probleme im Zusammenhang mit der Beeinflussung und Vermeidung von Konflikten bewusst sein müssen mit:
    • Ihre Kollegen
    • Ihre Chefs
    • Ihre internen und externen Kunden und Stakeholder
Kursziele Am Ende des Kurses können die Teilnehmer:
  • Schätzen Sie die Notwendigkeit, ihr eigenes Verhalten zu managen, bevor sie das Verhalten anderer beeinflussen können
  • Verstehen Sie die Stärken und Schwächen der verschiedenen verfügbaren Kommunikationsmedien
  • Verwalten Sie ihre internen und externen Kunden und Stakeholder
Format Der Kurs wird eine hochgradig interaktive Kombination sein aus:
  • Erleichterte Diskussionen
  • Folienpräsentationen
  • Übungen und
  • Fallstudien
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Erfahrungsberichte (12)

That she was replying to the questions and explaining everything with details, considering specific conditions and situations.

Marta Gralewska - Roche
Kurs - Assertiveness

Physical exercises

Ina Kantsevich - Roche
Kurs - Assertiveness

assertiveness application

Budiman Budiman - Gamma Interactive Inc.
Kurs - Assertiveness

the games

Jan Airielle Yabut - Gamma Interactive Inc.
Kurs - Assertiveness

The way the trainer interact with the attendees, the way he appreciate and listen to all answers and giving positive phrases.

Ma Jerry Ann Simangan - Gamma Interactive Inc.
Kurs - Assertiveness

The team vs. team exercise. It made me cognizant of the negative behaviours of my strong areas.

Jordan Ruegg
Kurs - Building an Effective Team with Belbin Team Roles

Alle Interaktionen zwischen Elodie und uns . Good Verhältnis Theorie/Praxis.

Hayere Nathalie - Axway
Kurs - Communicating and Influencing For Team Members

Maschinelle Übersetzung

Elodie ist sehr lebhaft und energiegeladen. Sie kennt sich mit ihrem Thema gut aus und bezieht jeden während der Sitzung mit ein.

Victor - Axway
Kurs - Communicating and Influencing For Team Members

Maschinelle Übersetzung

Ich möchte Trainer Abhi für diese fruchtbare Schulung danken. Ich schätze es sehr, dass er versucht hat, alle Teilnehmer kennenzulernen, damit er die Schulung besser auf unsere Bedürfnisse abstimmen kann. Ich fand es toll, dass es ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Theorie und Aktivitäten gab, das uns bei der Stange hielt. Und wie die Inhalte direkt auf den Punkt gebracht und prägnant waren.

Rainey Clarecia - Talentvis
Kurs - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders

Maschinelle Übersetzung

Übungen machen, voneinander lernen, Kollegen virtuell in kleinen und großen Gruppen treffen

Gergely Csuti - BioLife Plazma Hungary Kft. / Sanaplasma Kft.
Kurs - Conflict Resolution, Assertiveness and Self Confidence

Maschinelle Übersetzung

Die Schulung war auf meine Bedürfnisse zugeschnitten

Patricia - Embraer
Kurs - Influencing and Avoiding Conflict

Maschinelle Übersetzung

Da es sich um ein 1:1 handelte, war die Personalisierung der Inhalte sehr wichtig.

Patricia - Embraer
Kurs - Influencing and Avoiding Conflict

Maschinelle Übersetzung

Kommende Kurse

Andere Regionen in Österreich

Andere Länder

Diese Kurse sind auch in anderen Ländern verfügbar
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