Change Management Schulungen in Linz

Zielgruppe:

Dieser Kurs richtet sich an alle Mitarbeitenden, die einen umfassenden Überblick über den Change-Prozess benötigen, um optimale Ergebnisse für ihren Geschäftsbereich zu erzielen.

Kursformat

Ein Mix aus:

• Geleiteten Diskussionen
• Präsentationen mit Folien
• Übungen und Fallstudien

Nach Abschluss dieses Kurses können die Teilnehmenden:

• Die grundlegenden Change-Strategien erklären, die der Planung von Veränderungen in einer Organisation zugrunde liegen
• Die Anwendung und Relevanz der 9 Prinzipien des Wandels verstehen
• Einen auf den eigenen Geschäftsbereich zugeschnittenen Change-Plan erstellen

Dieses intensive eintägige Seminar vermittelt Führungskräften und Entscheidungsträgern die notwendigen Werkzeuge, Strategien und das nötige Selbstvertrauen, um Veränderungsinitiativen in Organisationen wirksam zu steuern. Es berücksichtigt sowohl die technischen als auch die menschlichen Aspekte der Veränderung und stellt sicher, dass die Teilnehmenden Widerstände navigieren, Engagement inspirieren und eine nachhaltige Transformation realisieren können. Durch die Kombination aus Theorie, realen Fallbeispielen und praktischen Übungen erhalten die Teilnehmenden einen klaren Fahrplan, um Veränderung in ihren Organisationen zu initiieren, zu managen und nachhaltig zu verankern.

Dieser eintägige Change-Management-Kurs bietet Mitarbeitern praktische Tools und Strategien, um organisatorische Veränderungen zu navigieren und sich anzupassen, selbst wenn sie keine formelle Entscheidungsbefugnis haben. Die Schulung konzentriert sich darauf, die Natur der Veränderung zu verstehen, persönliche und teambezogene Reaktionen zu managen sowie Produktivität und Moral während des Übergangs aufrechtzuerhalten. Die Teilnehmer erhalten Einblicke darin, wie sich Veränderungen auf Einzelpersonen auswirken, erkunden Methoden zur Verringerung von Widerstand und üben Resilienzaufbautechniken, um in sich wandelnden Arbeitsumgebungen erfolgreich zu sein. Am Ende des Kurses sind die Teilnehmer in der Lage, Prinzipien des Change Managements auf ihre eigenen Rollen anzuwenden, was sowohl ihre Anpassungsfähigkeit als auch ihren Beitrag zum organisatorischen Erfolg verbessert.

Dieser instructor-led, live Schulung (online oder vor Ort) richtet sich an Anfänger und Fortgeschrittene, die 5S-Praktiken effektiv in ihrer Organisation einführen, umsetzen und aufrechterhalten möchten.

Anstatt eine tiefgehende Analyse und umfassende Veränderungen zu unterstützen, eignet sich das McKinsey 7-S-Modell hervorragend dafür, die Kohärenz Ihres Unternehmens zu analysieren. Wenn Sie wissen, dass Sie Ihre Vorgehensweise ändern müssen, aber unsicher sind, wie genau dies geschehen soll, ist dieses Change-Management-Modell genau das Richtige für Sie.

Dieses live angebotene Training (online oder vor Ort) richtet sich an Manager, Unternehmer und Strategen, die planen, das McKinsey-7s-Modell in ihren jeweiligen Organisationen einzuführen.\

Kursformat

• Interaktive Vorträge und Diskussionen.
• Viele Übungen und Praxisphasen.

Möglichkeiten zur Kurindividualisierung

• Wenn Sie ein individuelles Training für diesen Kurs wünschen, kontaktieren Sie uns bitte, um die Details zu vereinbaren.