Change Management Schulungen in Österreich

Publikum:

Dieser Kurs richtet sich an alle Mitarbeiter, die eine umfassendere Sicht auf den Änderungsprozess benötigen, um die besten Ergebnisse für ihren Teil des Geschäfts zu erzielen

Format des Kurses

Eine Kombination aus:

• Erleichterte Diskussionen
• Folienpräsentationen
• Übungen und Fallstudien

Am Ende dieses Kurses können die Teilnehmer:

• Erläutern Sie die grundlegenden Änderungsstrategien, die der Planung von Änderungen in einer Organisation zugrunde liegen
• Verstehen Sie die Verwendung und Anwendung der 9 Change Principles
• Erstellen Sie einen Änderungsplan, der zu Ihrem Geschäftsbereich passt

Dieser intensive Eintag-Kurs vermittelt Senior-Managern und Entscheidungsträgern die Werkzeuge, Strategien und Selbstvertrauen, um Organisationsveränderungen effektiv zu führen. Er behandelt sowohl den technischen als auch den menschlichen Aspekt von Veränderungen, um sicherzustellen, dass Teilnehmer Widerstände bewältigen, Engagement wecken und nachhaltige Transformationen umsetzen können. Durch die Kombination von Theorie, praktischen Fallbeispielen aus der Praxis und Übungen verlassen die Teilnehmer den Kurs mit einem klaren Wegweiser zur Initiierung, Verwaltung und Einbettung von Veränderungen in ihren Organisationen.

Dieser 1-tägige Change-Management-Kurs equips Mitarbeiter mit praktischen Werkzeugen und Strategien, um organisatorische Veränderungen zu bewältigen und sich darauf anzupassen, auch wenn sie keine formelle Entscheidungsgewalt haben. Der Kurs konzentriert sich auf das Verständnis der Natur von Veränderungen, die Bewältigung persönlicher und teaminterner Reaktionen sowie die Erhaltung von Produktivität und Motivation während Übergangsphasen. Die Teilnehmer gewinnen Einblicke in die Auswirkungen von Veränderungen auf Individuen, erforschen Methoden zur Reduzierung von Widerstand und üben Resilienz-Techniken, um in sich verändernden Arbeitsumgebungen zu gedeihen. Am Ende des Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein, Change-Management-Prinzipien auf ihre eigenen Rollen anzuwenden, um sowohl ihre Anpassungsfähigkeit als auch ihren Beitrag zum Erfolg der Organisation zu steigern.

Dieses von einem Trainer geleitete Live-Training in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an gestresste Menschen, die effektiv mit ihrem Stress umgehen und einen ruhigeren, klareren und energiegeladeneren Zustand im täglichen Leben erreichen wollen.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Die zwei Arten von Stress zu verstehen: Distress und Eustress.
• Ihre persönlichen Stressindikatoren und Stresslöser zu benennen.
• einen Plan mit spezifischen Routinen zu erstellen, um Ruhe, Klarheit und Energie zu fördern und gleichzeitig den im Laufe des Tages angesammelten Stress zu minimieren.
• Verschieben Sie negative Emotionen und verstärken Sie positive Emotionen mit bewährten Techniken.
• Umgang mit stressverursachenden und entmachtenden Glaubenssätzen in Bezug auf Arbeit, Leben und Beziehungen.

Kanban Management Professional 1 (KMP1) ist ein hochinteraktives Zwei-Tage-Kurs, der Lehre, Gruppenbesprechungen und eine vollständige Immersionsimulation kombiniert, um zu zeigen, wie die Kanban-Methode Individuen, Teams und Organisationen dabei unterstützt, die Lieferung von Produkten und Dienstleistungen an ihre Kunden effektiver zu managen und zu verbessern.
 
Die Kanban-Methode bietet pragmatische, umsetzbare, belegbasierte Anleitung für erfolgreiche evolutionäre Veränderungen. Sie beginnt mit dem, was du jetzt tust, verfolgt evolutionäre Veränderungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rollen, Verantwortlichkeiten und Titel sowie durch Förderung von Führungskräften auf allen Ebenen. Dies ermöglicht es Organisationen, Geschäftsvorgänge allmählich zu entwickeln, relevante Kennzahlen zur Messung des Fortschritts zu definieren und zu verwenden und die Risiken komplexer Veränderungsprogramme erheblich zu reduzieren.
 
Du wirst diesen Kurs mit Kenntnissen der Kanban-Prinzipien und allgemeinen Praktiken sowie den Fähigkeiten verlassen, um Kanban in deiner Organisation mit Zuversicht anzuwenden.

Was Lernst du?
- Identifizieren von internen und externen Quellen der Ungerechtigkeit
- Analysieren des Nachfrages zu Fähigkeiten
- Modellieren des Wissenserwerbsprozesses
- Designen von Kanban-Systemen und ihrer Visualisierung
- Identifizieren und Priorisieren von Verbesserungen
- Auswahl der Taktzeiten für Aktivitäten
- Identifizieren von Dienstleistungsklassen

Wofür ist dieser Kurs?
Jeder, der in der Produktentwicklung oder im Wissensmanagement tätig ist. Dies beinhaltet, aber nicht beschränkt auf:
Programm- und Delivery-Manager
Produktsowie Projektleiter
Produktentwickler, Softwareentwickler und Tester
Mitarbeiter in Operations oder Support
Business Analysten
Oberste Managementebenen
Jeder, der interessiert ist, Agile in seiner Organisation umzusetzen

Diese von einem Trainer geleitete Live-Training (online oder vor Ort) richtet sich an Berufseinsteiger und fortgeschrittene Profis, die 5S-Praktiken in ihrer Organisation effektiv einführen, implementieren und nachhaltig aufrechterhalten möchten.

Anstatt tiefe Analysen und große Veränderungen zu unterstützen, ist das McKinsey 7-S-Modell hervorragend geeignet, um die Kohärenz Ihres Unternehmens zu analysieren. Wenn Sie wissen, dass Sie etwas ändern müssen, aber nicht sicher sind, was genau, dann ist dieses Change-Management-Modell genau das Richtige für Sie.

Dieses von einem Dozenten angeleitete, lebendige Training (online oder vor Ort) richtet sich an Manager, Unternehmensinhaber und Strategen, die das McKinsey 7-S-Modell in ihrer jeweiligen Organisation implementieren möchten.

Kursformat

• Interaktive Vorlesung und Diskussion.
• Viele Übungen und Praxis.

Möglichkeiten zur Anpassung des Kurses

• Um ein angepasstes Training für diesen Kurs anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte.