Veränderungen mit dem McKinsey 7-S-Modell antreiben Schulung

Publikum:

Dieser Kurs richtet sich an alle Mitarbeiter, die eine umfassendere Sicht auf den Änderungsprozess benötigen, um die besten Ergebnisse für ihren Teil des Geschäfts zu erzielen

Format des Kurses

Eine Kombination aus:

• Erleichterte Diskussionen
• Folienpräsentationen
• Übungen und Fallstudien

Am Ende dieses Kurses können die Teilnehmer:

• Erläutern Sie die grundlegenden Änderungsstrategien, die der Planung von Änderungen in einer Organisation zugrunde liegen
• Verstehen Sie die Verwendung und Anwendung der 9 Change Principles
• Erstellen Sie einen Änderungsplan, der zu Ihrem Geschäftsbereich passt

Dieser intensive Eintag-Kurs vermittelt Senior-Managern und Entscheidungsträgern die Werkzeuge, Strategien und Selbstvertrauen, um Organisationsveränderungen effektiv zu führen. Er behandelt sowohl den technischen als auch den menschlichen Aspekt von Veränderungen, um sicherzustellen, dass Teilnehmer Widerstände bewältigen, Engagement wecken und nachhaltige Transformationen umsetzen können. Durch die Kombination von Theorie, praktischen Fallbeispielen aus der Praxis und Übungen verlassen die Teilnehmer den Kurs mit einem klaren Wegweiser zur Initiierung, Verwaltung und Einbettung von Veränderungen in ihren Organisationen.

Dieser 1-tägige Change-Management-Kurs equips Mitarbeiter mit praktischen Werkzeugen und Strategien, um organisatorische Veränderungen zu bewältigen und sich darauf anzupassen, auch wenn sie keine formelle Entscheidungsgewalt haben. Der Kurs konzentriert sich auf das Verständnis der Natur von Veränderungen, die Bewältigung persönlicher und teaminterner Reaktionen sowie die Erhaltung von Produktivität und Motivation während Übergangsphasen. Die Teilnehmer gewinnen Einblicke in die Auswirkungen von Veränderungen auf Individuen, erforschen Methoden zur Reduzierung von Widerstand und üben Resilienz-Techniken, um in sich verändernden Arbeitsumgebungen zu gedeihen. Am Ende des Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein, Change-Management-Prinzipien auf ihre eigenen Rollen anzuwenden, um sowohl ihre Anpassungsfähigkeit als auch ihren Beitrag zum Erfolg der Organisation zu steigern.

Dieses von einem Trainer geleitete Live-Training in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an gestresste Menschen, die effektiv mit ihrem Stress umgehen und einen ruhigeren, klareren und energiegeladeneren Zustand im täglichen Leben erreichen wollen.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Die zwei Arten von Stress zu verstehen: Distress und Eustress.
• Ihre persönlichen Stressindikatoren und Stresslöser zu benennen.
• einen Plan mit spezifischen Routinen zu erstellen, um Ruhe, Klarheit und Energie zu fördern und gleichzeitig den im Laufe des Tages angesammelten Stress zu minimieren.
• Verschieben Sie negative Emotionen und verstärken Sie positive Emotionen mit bewährten Techniken.
• Umgang mit stressverursachenden und entmachtenden Glaubenssätzen in Bezug auf Arbeit, Leben und Beziehungen.

Diese von einem Trainer geleitete Live-Training (online oder vor Ort) richtet sich an Berufseinsteiger und fortgeschrittene Profis, die 5S-Praktiken in ihrer Organisation effektiv einführen, implementieren und nachhaltig aufrechterhalten möchten.