Kontakt aufnehmen

Schulungsübersicht

Einführung

  • Geschichte des Lean Managements: Das Toyota-Produktionssystem
  • Lean Manufacturing vs. Lean-Dienstleistungsvorgänge

Lean Thinking (Denken in Lean-Prinzipien)

  • Organisation menschlicher Aktivitäten

Fünf Prinzipien des Lean Managements

  • Wert
  • Wertschöpfungsstrom
  • Fluss
  • Pull-Prinzip
  • Perfektion

Arten von Verschwendung

  • Sichtbare vs. unsichtbare Verschwendung
  • Wertschöpfende versus nicht-wertschöpfende Tätigkeiten bei der Arbeit
  • Aacht Arten von Verschwendung in Dienstleistungsvorgängen
  • Einsatz falscher Metriken zur Messung von Verschwendung

Leistungs messung

  • Beobachtung von Prozessen
  • Verständnis der Kernaspekte einer KPI (Kennzahl)
  • Zeit als kritischer Faktor

Systemdenken

  • Für die Zukunft planen und managen
  • Deming's Systemdenken in Dienstleistungsbranchen

Vorbereitung des Unternehmens auf Lean

  • Lean-Prozesse
  • Der Kreislauf der kontinuierlichen Verbesserung
  • Anpassung von Metriken
  • Überwindung von Widerständen
  • Pilotprojekte

Implementierung von Lean in Ihrer Organisation

  • Teameinrichtung
  • Einsatz von Technologie und Tools
  • Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Partnern
  • Dokumentation der Arbeit mit Kanban
  • Kaizen-Workshops

Prozesskartierung

  • Einsatz von Flussdiagrammen
  • Auftrag-zu-Lieferung-Zyklus

Wertschöpfungsstromanalyse (Value Stream Mapping)

  • Lean-Messungen
  • Erstellung von Maps zum aktuellen und zukünftigen Zustand

Wertschöpfungsstrom-Analyse

  • Die 5S-Methode
  • Just-in-Time
  • Quality at Source (Qualität direkt an der Quelle)

Förderung von Lean Thinking im gesamten Unternehmen

  • Tools + Kulturwandel
  • Coaching
  • Aufbau von Kommunikations- und Feedbackkanälen
  • Fokus auf langfristiges Lernen
  • Datenbasierte Entscheidungsfindung

Bewertung der Ergebnisse von Lean

  • Lean-Reifegradmatrix
  • Leistungsmessung
  • Benchmarking im Vergleich zu anderen Unternehmen

Entwicklung von Lean-Führungskräften

  • Aufbau eines Lean-Führungsteams
  • Erstellung eines Nachfolgesystems

Komplementäre Methodologien

  • Agile und Scrum
  • Six Sigma

Abschlussbemerkungen

Voraussetzungen

  • Der Wunsch, Menschen weiterzuentwickeln, die Effizienz zu steigern und Verschwendung in der Organisation abzubauen.

Zielgruppe

  • Geschäftsführer und Manager
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (6)

Kommende Kurse

Verwandte Kategorien