Zeitmanagement Schulung

Ein sehr partizipativer Kurs mit Einzel- und Gruppendiskussionen und praktischen Übungen, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, Ideen auszutauschen und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Teilnehmerkreis

Jeder, der seine Selbstbehauptungsfähigkeiten verbessern möchte

Zielsetzung

Ziel dieses Kurses ist es, das Selbstvertrauen der Teilnehmer zu stärken und ihre Fähigkeit zu verbessern, selbstbewusst und bestimmt mit Kollegen und Kunden zu kommunizieren.

Ziele

Am Ende des Kurses werden die TeilnehmerInnen:

• die Hindernisse für ein selbstbewusstes Auftreten zu verstehen und zu überwinden
• Verhaltensweisen bei sich selbst und anderen erkennen und wirksame Strategien für den Umgang mit ihnen erlernen
• Effektive Kommunikation mit einer Vielzahl von Menschen, um nach Möglichkeit eine Win-Win-Situation zu erreichen
• Effektiv mit schwierigen Situationen umgehen.

Goal

Die Schulung dient der Überprüfung und Verbesserung der Kompetenzen, die zur Erreichung der Unternehmensziele erforderlich sind, sowohl im Hinblick auf die individuelle Arbeit als auch auf die Teamarbeit, insbesondere durch den Erwerb von Fähigkeiten durch die Teilnehmer, wie z. B:

• Aufbau eines effektiven Kommunikationsstils mit anderen
• Praktische Analyse der Kommunikationsbarrieren und aktive Techniken, um deren Auftreten zu verhindern
• Aufbau von Beziehungen zur Unterstützung der Gruppe
• Effektive Teamarbeit
• Bewusstsein für die gegenseitige Beeinflussung in der Beziehung Team-Einheit und Einheit-Team
• Die Fähigkeit, eine Vielzahl von Techniken zur Konfliktbewältigung einzusetzen
• Ändern Sie ihre Einstellungen und Verhalten Modellierung konstruktiv (zB durchsetzungsfähige Haltung)

Arbeitsweise

Das Training ist als interaktives Training konzipiert, bei dem die Teilnehmer über 80% der Zeit gemeinsam arbeiten. Jede Sitzung folgt einer ähnlichen Dynamik: Eröffnung einer neuen Übung Gewohnheiten (um das Bewusstsein zu bauen), Mini-Vortrag über die Techniken (Wissen), Üben neuer Taktiken und Techniken (Fähigkeiten). Nach Abschluss jeder Sitzung erhalten die Teilnehmer Begleitmaterial zu den besprochenen Sitzungen.

Das praktische Material wird in einem Minivortrag zusammengefasst, in dem die theoretischen Grundlagen und die grundlegenden psychologischen Mechanismen erläutert werden, die die Teilnehmer bei der Arbeit im Trainingsraum erfahren.

Zweck des Trainings:

Für alle, die effektiv und effizient mit Konfliktsituationen umgehen möchten. Training für Personen, die ihre Fähigkeiten in der Nutzung von Konflikten im Teamarbeit entwickeln möchten und die Fähigkeit erwerben wollen, Strategien, Methoden und Techniken des Konfliktmanagements anzuwenden.

Vorteile des Trainings:

Nutzung von Methoden und Techniken zur Lösung von Konfliktsituationen, effektives Konfliktmanagement, effektive Kommunikation in Konfliktsituationen, geschickte Vorbereitung der Bedürfnisanalyse der Konfliktparteien und Formulierung des Problems, Nutzung von Stress- und Emotionsmanagementskills sowie assertiven Techniken zur Lösung solcher Konflikte.

Fähigkeiten, die während des Trainings erworben werden:

• effektive Kommunikation in Konfliktsituationen
• Identifizierung von Ursachen für Konflikte
• Analyse der Bedürfnisse der Konfliktparteien und Formulierung des Problems
• Nutzung von Methoden und Techniken zur Lösung von Konflikten
• Grundsätze der Assertivität und Emotionsregulierung in der Konfliktlösung
• Anwendung der Grundsätze assertiver Widerstandsstrategien
• angemessenes Verhalten in Konfliktsituationen
• Umsetzung von Stress- und Emotionsmanagementskills

Trainingsmethode:

Vorträge, Simulationen, Fallstudien, Rollenspiele, Feedback an die Teilnehmer

Eine Kundenbetreuungsstrategie spielt eine wichtige Rolle beim Aufbau von Kundenzufriedenheit und hilft Ihnen, treue Kunden zu halten und die Wiederholungsrate zu erhöhen. Durch guten Kundenservice gewinnen Sie das Vertrauen des Kunden, verbessern das Image des Unternehmens und stärken Ihren Wettbewerbsvorteil auf dem Markt. Dieser Kurs konzentriert sich auf Strategien und Fertigkeiten für den Aufbau lebenslanger Kundenbeziehungen durch die Entwicklung wertvoller und effektiver Kundenbetreuungsstrategien. Zufriedene Kunden werden durch Gespräche und das Erzählen von Geschichten zu freiwilligen Botschaftern Ihres Unternehmens und empfehlen Ihre Dienstleistungen mit hoher Wahrscheinlichkeit weiter. Dieser Workshop wird den Teilnehmern auch helfen, in allen Situationen effektiv, angemessen und klar zu kommunizieren.

ZIELE

• Entwicklung von Kompetenzen im Bereich der professionellen Kundenbetreuung
• Steigerung der Effizienz der Kommunikation mit Kunden
• Erlangung von Kenntnissen darüber, wie man zu den zugrunde liegenden Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden gelangt
• Aufbau starker und nachhaltiger Beziehungen zu den Kunden
• Ausweitung des positiven Images des Unternehmens auf dem Markt
• Erkennen, Reduzieren und Überwinden von Einwänden und Hindernissen
• Lernen von Persönlichkeiten und Kommunikationspräferenzen im Umgang mit Kunden
• Aufbau der Fähigkeit, ein offenes Umfeld für die Kommunikation zu schaffen
• Entwicklung von Fähigkeiten zur klaren und effektiven Kommunikation
• Erkennen von Hindernissen für eine effektive Kommunikation
• Beherrschung der Körpersprache und der nonverbalen Kommunikation

METHODEN

• Rollenspiele
• Tests zur Selbsteinschätzung
• Übungen in Gruppen
• Individuelle Arbeit
• Praktische Sitzungen
• Vorlesungen
• Besprechungen

LERNERGEBNISSE

Nach Abschluss dieses Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• eine gezielte Strategie für die Kundenbetreuung zu entwickeln
• die wichtigsten Kundenprobleme zu erkennen
• das professionelle Image des Unternehmens aufzubauen
• sich an spezifische Kundenverhaltensweisen anzupassen
• die Kundenloyalität durch außergewöhnlichen Kundenservice zu erhöhen
• Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden entwickeln
• Techniken zum Aufbau von Beziehungen anwenden
• Entwicklung eines persönlichen Aktionsplans zur Verbesserung der Fähigkeiten im Kundenservice
• Gesten der Großzügigkeit und hochwertigen Kundenbetreuung zeigen
• Techniken anwenden, um mit schwierigen Situationen umzugehen
• Erkennen von Hindernissen bei der Erbringung eines herausragenden Kundendienstes

Ein Customer Care Kurs ist darauf ausgelegt, die Teilnehmer in den Grundlagen der Bereitstellung hervorragender Service und Pflege für Kunden zu schulen. Er konzentriert sich auf das respektvolle und freundliche Behandeln von Kunden, das Aufbauen einer emotionalen Verbindung und die Sicherstellung ihrer Zufriedenheit und -bindung. Diese Kurse behandeln eine Vielzahl von Themen, darunter Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagement, Deeskalationstechniken und Branchenbestpraktiken. Durch Realbeispiele und praktische Übungen gewinnen die Lernenden Einblicke in die effektive Bearbeitung von Kundenanfragen, -beschwerden und -rückmeldungen. Ziel ist es, Individuen mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um professionell, hilfreich und hochwertige Dienstleistungen bei verschiedenen Kundenschnittstellen zu erbringen, wodurch die Gesamtkundenerfahrung verbessert wird.

Dieses von einem Trainer geleitete Live-Training in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an Anfänger bis mittlere Fach- und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken, zur Entscheidungsfindung und zur Problemlösung im persönlichen und beruflichen Kontext verbessern möchten.

Am Ende dieses Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Voreingenommenheit und logische Irrtümer in der Argumentation zu erkennen.
• Techniken des kritischen Denkens auf reale Szenarien anzuwenden.
• Entscheidungsprozesse durch strukturierte Analyse zu verbessern.
• Verbesserte Problemlösungsstrategien für komplexe Situationen.

Dieses von einem Dozenten geleitete Live-Training in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an Personal im Gastgewerbe mit Anfänger- bis Mittelstufe, das seine Fähigkeiten zur Bereitstellung exzellenter Dienstleistungen verbessern möchte.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Wissen und Fähigkeiten im formellen Etikett zu erwerben, insbesondere im Bereich Empfang, Speisung und Bedienung.
• Servierprotokolle und deren Begründungen zu verstehen, um das Personal in der Lage zu sein, diese Richtlinien geschickt umzusetzen.
• Die Qualität des Kundenservice zu verbessern und Kommunikations- und Interaktionsskills zu stärken, um eine bessere Zusammenarbeit mit den Gästen zu ermöglichen.
• Verschiedene kulturelle Etikette und Sensibilitäten zu verstehen, um respektvollen und angemessenen Service für alle Gäste zu gewährleisten.
• Unerwartete Situationen und Anfragen von Gästen professionell und effizient zu bewältigen.

Unternehmen wie Pfizer, Hewlett Packard, Dell EMC und VMware haben dieses Programm genutzt, um ihren Einflussstil auszubalancieren und belastbare, anpassungsfähige Reaktionen auf Herausforderungen am Arbeitsplatz aufzubauen. Unabhängig davon, ob es Ihr Ziel ist, hochleistende Arbeitsteams zu etablieren, durch professionelle Angebote wiederholt Aufträge zu gewinnen, optimale Konditionen erfolgreich auszuhandeln oder systematisch den Aktionärswert zu steigern, bietet dieses Programm die erforderliche Präzision im Verhalten sowie strategische Ausrichtung, um messbare Wirkung zu erzielen.

Die Teilnehmer gehen über die Grundlagen der Kommunikation hinaus in den Bereich der fortgeschrittenen Einflussarchitektur. Sie lernen, ihren Einflussstil anzupassen, Widerstand zu navigieren, Verpflichtungen einzuholen und kollaborative Wirkung in komplexen Organisationsstrukturen skalierbar zu gestalten.

Dieser von einem Trainer geleitete Live-Workshop in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an Geschäftsleute, die Achtsamkeit in ihr Arbeitsumfeld integrieren möchten, um Produktivität, Führung und Wohlbefinden zu steigern.

Am Ende dieses Seminars werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Die Wissenschaft und die Prinzipien der Achtsamkeit zu verstehen.
• Selbsterkenntnis entwickeln, um ihre Entscheidungs- und Führungsfähigkeiten zu verbessern.
• Konzentration, Produktivität und emotionale Intelligenz zu verbessern.
• Stress am Arbeitsplatz, Ungewissheit und Situationen mit hohem Druck zu bewältigen.
• eine positive und kollaborative Arbeitskultur zu fördern.
• Anwendung von Achtsamkeitstechniken zur Verbesserung von Kreativität und Problemlösung.

Dieses dozentengeleitete Live-Training in Österreich (online oder vor Ort) richtet sich an Manager und Führungskräfte, die die richtigen Tools, Kompetenzen und Methoden zur Leitung verteilter Teams umsetzen möchten.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Sich mit Remote Leadership, Strukturen und Komponenten vertraut zu machen, um ein Remote-Arbeitsumfeld erfolgreich anzupassen.
• Vertrauen, Ziele, Kultur und Teamarbeit zu entwickeln, um ein effektives und produktives verteiltes Team aufzubauen.
• Bestehende Tools und Technologien zu nutzen, um die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
• Zielsetzung und Projektmanagementmethoden zu implementieren, um die Leistung eines verteilten Teams zu messen.

Publikum

Manager, Teamleiter und Mitarbeiter, die das Gefühl haben:

• Sie nehmen an zu vielen Meetings teil
• Ihre Zeit wird von anderen Menschen „gestohlen“
• Sie kommen aufgrund mangelnder Planung, Voraussicht oder Priorisierung nicht hinter die Aufgaben des Tages

Format des Kurses

Der Kurs wird eine hochgradig interaktive Kombination sein aus:

• Erleichterte Diskussionen
• Folienpräsentationen
• Übungen und Fallstudien

Am Ende des Kurses können die Teilnehmer:

• Erkennen Sie die Notwendigkeit, Besprechungen effektiv zu leiten – und respektieren Sie den Zeitdruck derjenigen, die Sie zu Besprechungen einladen.
• Befolgen Sie die Standardprozesse zum Aufrufen, Verwalten und Vorbereiten der Ausgabe von Besprechungen
• Lernen Sie einige Möglichkeiten zur effizienteren Selbst- und Zeiteinteilung besser kennen: Arbeiten Sie intelligenter, nicht härter …

Stressbewältigung und Resilienz ist ein praxisorientiertes Programm, das auf evidenzbasierten Techniken und reflektierenden Methoden basiert. Es unterstützt Teilnehmende dabei, persönliche Stressoren zu bewältigen, ihre Anpassungsfähigkeit zu verbessern und sich offen für Veränderungen und Feedback zu öffnen.

Diese instructor-led Schulung (online oder vor Ort) richtet sich an Teilnehmer mit Grundkenntnissen, die praktische Instrumente zur Stressbewältigung erlernen, reflektierende Übungen durchführen und ihre Resilienz stärken möchten, um am Arbeitsplatz besser zu leisten und Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen.

Nach Abschluss dieses Programms sind Teilnehmende in der Lage:

• Einfache, evidenzbasierte Techniken anzuwenden, um akuten Stress abzubauen und das tägliche Wohlbefinden zu verbessern.
• Praktische Strategien zur Bewältigung persönlicher Herausforderungen (Gesundheit, Finanzen oder andere Belange) einzusetzen, die die Arbeitsleistung beeinträchtigen können.
• Reflektierende Aktivitäten und erlebnisbasierte Übungen durchzuführen, die die Offenheit für Veränderungen und Feedback fördern.
• Einen persönlichen Resilienz-Aktionsplan mit konkreten nächsten Schritten und Bewältigungstechniken zu erstellen.

Format des Kurses

• Kurze interaktive Sitzungen, die Theorie und Praxis kombinieren.
• Erlebnisorientierte Aktivitäten, geführte Reflexionen und kurze Rollenspiele.
• Aktionsplanung und kurze Aufgaben zur Nachbearbeitung zwischen den Sitzungen.

Möglichkeiten zur Kursanpassung

• Die Inhalte können an verschiedene Teamkulturen, Stressauslöser oder organisatorische Kontexte angepasst werden.

Diese instructor-led Live-Schulung (online oder vor Ort) richtet sich an Fachkräfte, die Stressdynamiken verstehen, praktische Strategien zur Stressbewältigung erlernen und Techniken zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz implementieren möchten.

Am Ende dieser Schulung werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Persönliche und arbeitsbezogene Stressfaktoren zu identifizieren.
• Zwischen produktivem und negativem Stress zu unterscheiden.
• Praktische Techniken anzuwenden, um Stress abzubauen und zu bewältigen.
• Resilienz durch Empowerment-Übungen aufzubauen.

Dieses 1-1 Live-Training (online) in Österreich richtet sich an alle, die mehr Struktur und Produktivität in ihrem Job erreichen möchten.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Mehr im Leben zu erreichen.
• Ihre Zeit zu kontrollieren.
• Ihr Fokus zurückzugewinnen.
• Ihre Woche effektiv zu planen.
• Zu wissen, wie man mit Stress umgeht.