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Schulungsübersicht

Begrüßung der Teilnehmenden, Erfassung individueller Ziele

1. Aktuelle Situation:

A. Intuitive Einschätzung des aktuellen Energielevels der Teilnehmenden

2. Bewusstsein

Erfassung von Stresssymptomen allgemein und insbesondere jener, die von den Teilnehmenden beschrieben werden.

Aktueller Stresslevel auf einer Skala von 0 bis 10 bei den Teilnehmenden

3. Theorie:

A. Der Unterschied zwischen produktivem und negativem Stress

B. Der Einflussbereich: Die richtigen Schlachten wählen

4. Bewertung der stressbedingten Situation am Arbeitsplatz

A. Erfassung negativer Stresssituationen.

5. Analyse

A. Wie wir unseren eigenen Stress erzeugen: Die subjektive Wahrnehmung Video: (Wie Sie Stress zu Ihrem Freund machen) Methode: NLP

B. Wie unsere Stärken gegen uns wirken: die verschiedenen Kommunikationsstile (DISC) und deren Fallen.

C. Unsere Grundwerte kennen und prüfen, ob sie mit den Werten unseres Unternehmens, unserer Abteilung oder unseres Teams übereinstimmen

D. Erfassung produktiver Stresssituationen

E. Positiven Stress optimieren

6. Stärkung (Empowerment)

A. Interviews (zu zweit / Auswertung): Entdecken Sie Ihre Fähigkeiten und Hauptqualitäten

B. Empathie als Heilmittel. (+ Video)

C. Erfassung der individuellen Energiequellen der Teilnehmenden

D. Entspannungsübung für den Alltag

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Für die Teilnahme an diesem Kurs sind keine spezifischen Voraussetzungen erforderlich.

Zielgruppe

  • Mitarbeitende, die nach Werkzeugen für Stressmanagement und Prävention suchen.
  • Führungskräfte, die eine stressresistente Arbeitsumgebung fördern möchten.
  • HR-Professionals, die sich für betriebliches Gesundheitsmanagement interessieren.
 7 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (7)

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