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Schulungsübersicht

Einführung in KI im Personalwesen

  • Überblick über KI-Anwendungen in Human Resources
  • Vorteile und Herausforderungen von KI-gestützter Rekrutierung
  • Ethische Überlegungen und Bias-Minderung bei KI-Einstellungen

KI-gestützte Lebenslaufprüfung

  • Verwendung von DeepSeek für automatisierte Lebenslaufanalyse
  • Kandidatenbewertung und Vorauswahl mit KI
  • Integration von DeepSeek mit Applicant Tracking Systems (ATS)

Mitarbeiterstimmungsanalyse und Bindung

  • Analyse von Mitarbeiterfeedback mit KI-gestützter Stimmungsanalyse
  • Voraussage von Trends zur Mitarbeiterbindung
  • Verwendung von DeepSeek für kontinuierliche Feedbackschleifen der Mitarbeiter

Vorausschauende Personalplanung

  • Nutzung von DeepSeek zur Prognose des Personalbedarfs
  • KI-gestützte Vorhersage und Risikobewertung von Fluktuation
  • Strategische Personalentscheidungen mit prädiktiver Analytik

Automatisierung von HR-Workflows mit DeepSeek

  • Integration KI-gestützter Chatbots für HR-Support
  • Automatisierung von Leistungsbeurteilungen und Berichten
  • Verbesserung der HR-Entscheidungsfindung mit KI-Einblicken

HR-Fallstudien und praktische Anwendungen

  • Echtzeit-Anwendungen von KI in Rekrutierung und Personalmanagement
  • Erfolgsgeschichten und Lehren aus KI-gestützten HR-Transformationen
  • Zukunftstrends in KI-gestützten HR-Technologien

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und Rekrutierungsstrategien
  • Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (ATS) oder HR-Analysetools
  • Vertrautheit mit KI-Konzepten in Geschäftsapplikationen

Zielgruppe

  • HR-Fachkräfte
  • Recruiter
  • People-Analytics-Teams
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Kommende Kurse

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