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Schulungsübersicht

Modul 1: Einführung

  • Definition von SQL
  • Fähigkeiten von SQL
  • Standards von SQL
  • Anwendungsfälle von SQL

Modul 2: SQL-Abfragebefehle

  • Tabellen erstellen [Datentyp, Tabellenformat, Schlüsselformat]
  • Daten einfügen [Einzelnachricht bis zu mehreren Nachrichten]
  • Einfügen in [Einzelnachricht bis zu mehreren Nachrichten]
  • Select-Aussage
  • Select-Aussagen mit Bedingungen
  • Select-Aussagen mit Unterabfrage


Modul 3 – Abfragen mit Unions

  • Regel und Anwendung von Union
  • Regel und Anwendung von Union All


Modul 4 – Berechnen und Verarbeiten

  • Verwendung von Sonderabfragen wie:
  1. SUM
  2. AVE
  3. MIN
  4. MAX
  5. Andere Berechnungsverfahren zur Datenextraktion

Modul 5 – Entity-Relationship-Diagramm

  • Tabellenbeziehung
  • Wie eine einzelne Tabelle korrekt in mehrere Tabellen aufgeteilt wird
  • Tabellen mit Beziehungen erstellen
  • Wie die Leistung der Datenauswahl durch die Verwendung von ERD verbessert werden kann


Modul 6 – Tabellen-Joins mit 2

  • Full Join Tabellen
  • Inner Join Tabellen
  • Left Join Tabellen
  • Right Join Tabellen


Modul 7 – Kombination von Joins

  • Verwendung von 3 oder mehr Tabellen mit Misch-Joins (left, right, full, inner)
  • Richtlinien für das Verbinden mehrerer Tabellen

Modul 8 - SQL-Transaktionen

  • Was ist eine SQL-Transaktion?
  • Anwendung von SQL-Transaktionen
  1. SQL-Transaktion bei der Datenauswahl
  2. SQL-Transaktion, Rollback und Commit
  • ACID-Eigenschaft von SQL-Transaktionen

HINWEIS:

  • Für jedes Modul gibt es praktische Übungen, die durchgeführt werden, um das Verständnis der Teilnehmer zu den Themen zu testen.
  • PowerPoint-Folien werden nach Ende des Trainings geliefert
  • SQL-Abfragen aus der Lektion werden nach Ende des Trainings geliefert
  • Eine ungelöste und eine gelöste Version der Übung wird nach Ende des Trainings geliefert.

Voraussetzungen

SQL: Grundlagen der Abfragen oder equivalentes Wissen.

 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (4)

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