Vielen Dank für die Zusendung Ihrer Anfrage! Eines unserer Teammitglieder wird Sie in Kürze kontaktieren.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Buchung abgeschickt haben! Eines unserer Teammitglieder wird Sie in Kürze kontaktieren.
Schulungsübersicht
- Wie Erwachsene lernen – die 4 Phasen des Lernprozesses, Schwierigkeiten und Maßnahmen zur Bewältigung in jeder Phase
- Phasen im Trainingsdurchführungsprozess (Wahrnehmen, Handeln, Integrieren, Verankern), Herausforderungen und Grenzen
- Merkmale einer erfolgreichen Trainerperson
- Management eines Trainingsprogramms
- Schwierigkeiten und Wege zu deren Überwindung
Was Sie lernen werden:
- Sie erlernen, wie Sie ein wirksames Trainingsprogramm aufbauen und es so durchführen können, dass es auf die Bedürfnisse der angesprochenen Gruppe zugeschnitten ist;
- Sie gewinnen Kompetenzen im Umgang mit schwierigen Situationen, die während eines Trainingsprogramms auftreten können;
- Sie identifizieren Ihre eigenen Stärken und nutzen diese gezielt beim Lernen Erwachsener.
Entwickelte Fähigkeiten:
- Gestaltung eines Trainingsprogramms
- Teilnehmertypen
- Identifikation der eigenen persönlichen Merkmale
- Anpassung der Sprache an die Bedürfnisse der Gruppe.
Ergebnisse:
- Verstehen Sie die 4 Phasen des Erwachsenenlernens und wissen Sie, wie Sie Lernende in jeder Phase unterstützen können.
- Sie gewinnen Klarheit im Prozess der Trainingdurchführung (Wahrnehmen, Handeln, Integrieren, Verankern).
- Sie lernen die Qualitäten einer erfolgreichen Trainerperson kennen und verstehen, wie Sie diese entwickeln können.
- Sie können ein vollständiges Trainingsprogramm managen und strukturieren.
- Sie gehen selbstbewusst mit schwierigen Teilnehmenden und Situationen um.
- Sie identifizieren und nutzen Ihre eigenen Stärken als Trainerin oder Trainer, um die Lernwirkung zu maximieren.
Voraussetzungen
Empfohlen (aber nicht verpflichtend):
- Erfahrung im Bereich Unterrichten, Coaching, Mentoring oder Präsentieren in einem beruflichen Umfeld.
- Grundlegendes Verständnis von Lern- oder Trainingskontexten am Arbeitsplatz.
- Interesse an der Verbesserung von Kommunikations-, Moderations- und Programmgestaltungs-Fähigkeiten.
Geeignet für:
- Trainer, Moderatoren und Dozenten (Neueinsteiger oder solche mit dem Wunsch, diese Rolle zu übernehmen).
- Führungskräfte oder Teamleiter, die interne Schulungen durchführen.
- HR- und Lern- & Entwicklungsfachkräfte, die Lernprogramme gestalten oder bereitstellen.
7 Stunden
Erfahrungsberichte (2)
Die Interaktion und die Übungen
Emil Shumarski
Kurs - Train the Trainer - 2 Days
Maschinelle Übersetzung
Nützliche praktische Situationen, ausgezeichneter Trainer und Organisation
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Kurs - Public Speaking 101
Maschinelle Übersetzung
