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Schulungsübersicht
Einführung in Lernsysteme Management
- Was ist ein LMS und warum es wichtig ist
- Häufige Funktionen und Begriffe
- Überblick über beliebte LMS-Plattformen
Konfiguration und Einstellung des LMS
- Etablierung von LMS-Instanzen (Moodle, Blackboard, Canvas usw.)
- Erstellung der Organisationsstruktur: Kategorien, Abteilungen, Gruppen
- Verwaltung von Systemeinstellungen und Benutzerauthentifizierung
Benutzer Management und Rollen
- Hinzufügen und Importieren von Benutzern
- Zuweisung von Rollen: Administratoren, Dozenten, Lernenden
- Verwaltung von Berechtigungen und Gruppenzugehörigkeit
Kurs- und Inhaltserstellung Management
- Erstellen von Kursen, Modulen und Unterrichtseinheiten
- Hochladen und Strukturieren von multimediatischem Content
- Nutzung von SCORM, Quizzen, Foren und Aufgaben
Fortschrittskontrolle und Berichterstattung
- Überwachung der Lernaktivität und -vollendung
- Nutzung eingebaute Reports und Dashboards
- Exportieren von Daten und Erstellung benutzerdefinierter Berichte
Beste Praktiken für die LMS-Verwaltung
- Kurslebenszyklusmanagement und Archivierung
- Unterstützung von Lernenden und Dozenten
- Aufrechterhaltung der Beteiligung und Akzeptanz
Vorbereitung auf die Prüfung und Zertifizierung
- Durchsicht wichtiger LMS-Funktionen und Verwaltungsaufgaben
- Übungsszenarien und Schwierigkeitsklärungen
- Musterfragen und Mock-Zertifizierungsprüfung
Zusammenfassung und Nächste Schritte
Voraussetzungen
- Eine Grundkenntnis der instruktionalen Designprinzipien oder Unternehmensausbildungspraktiken
- Erfahrung mit digitalen Werkzeugen oder Plattformen für die Bildung
- Keine vorherige Erfahrung in der LMS-Verwaltung erforderlich
Zielgruppe
- Ausbildungscoordinatoren und e-Learning-Administratoren
- HR- und L&D-Fachkräfte, die digitale Lernumgebungen verwalten
- Pädagogen und instruktionsdesignerische Verantwortliche für Kursdurchführungen
14 Stunden