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Schulungsübersicht
Einführung in Learning Management Systems
- Was ist ein LMS und warum ist er wichtig?
- Häufige Funktionen und Fachbegriffe
- Übersicht beliebter LMS-Plattformen
LMS-Konfiguration und Einrichtung
- Einrichten von LMS-Instanzen (Moodle, Blackboard, Canvas usw.)
- Erstellen der Organisationsstruktur: Kategorien, Abteilungen, Gruppen
- Verwaltung der Systemeinstellungen und Benutzerauthentifizierung
Benutzerverwaltung und Rollen
- Hinzufügen und Importieren von Teilnehmern
- Zuweisen von Rollen: Administratoren, Dozenten, Lernende
- Verwalten von Berechtigungen und Gruppeneinschreibung
Kurserstellung und Content-Management
- Erstellen von Kursen, Modulen und Lektionen
- Hochladen und Organisieren von Multimedia-Inhalten
- Nutzen von SCORM, Quizfragen, Foren und Aufgabenstellungen
Fortschrittsverfolgung und Berichterstellung
- Überwachung der Lernaktivitäten und des Abschlusses
- Nutzung integrierter Berichte und Dashboards
- Datenexport und Erstellung benutzerdefinierter Berichte
Best Practices für die LMS-Administration
- Lebenszyklusmanagement von Kursen und Archivierung
- Unterstützung der Lernenden und Dozenten
- Aufrechterhaltung der Interaktion und Akzeptanz
Vorbereitung auf Prüfung und Zertifizierung
- Überblick über wesentliche LMS-Funktionen und administrative Arbeitsabläufe
- Praxisszenarien und Troubleshooting-Übungen
- Musterfragen und模拟-Zertifizierungstest
Zusammenfassung und nächste Schritte
Voraussetzungen
- Grundkenntnisse in pädagogischem Design oder unternehmensinternen Schulungspraktiken
- Erfahrung mit digitalen Tools oder Plattformen im Bildungsbereich
- Keine Vorkenntnisse in der LMS-Administration erforderlich
Zielgruppe
- Schulungskoordinatoren und E-Learning-Administratoren
- HR- und Lern-&-Entwicklungs-Fachkräfte, die digitale Lernumgebungen verwalten
- Pädagogen und Instruktionsdesigner, die für die Kursdurchführung verantwortlich sind
14 Stunden