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Schulungsübersicht

Einführung in Lernmanagementsysteme

  • Was ist ein LMS und warum ist es wichtig?
  • Häufige Funktionen und Fachbegriffe
  • Überblick über beliebte LMS-Plattformen

LMS-Konfiguration und Einrichtung

  • Einrichten von LMS-Instanzen (Moodle, Blackboard, Canvas usw.)
  • Erstellen der Organisationsstruktur: Kategorien, Abteilungen, Gruppen
  • Verwalten von Systemeinstellungen und Benutzerauthentifizierung

Benutzerverwaltung und Rollen

  • Hinzufügen und Importieren von Benutzern
  • Zuweisen von Rollen: Administratoren, Instruktoren, Lernende
  • Verwalten von Berechtigungen und Gruppenanmeldungen

Kurserstellung und Inhaltsverwaltung

  • Erstellen von Kursen, Modulen und Lektionen
  • Hochladen und Organisieren von Multimedia-Inhalten
  • Verwenden von SCORM, Quizzen, Foren und Aufgaben

Fortschrittsverfolgung und Berichterstattung

  • Überwachung der Lernaktivität und des Abschlusses
  • Verwenden integrierter Berichte und Dashboards
  • Exportieren von Daten und Erstellen benutzerdefinierter Berichte

Bewährte Praktiken für die LMS-Verwaltung

  • Lebenszyklusmanagement und Archivierung von Kursen
  • Unterstützung von Lernenden und Instruktoren
  • Aufrechterhaltung von Engagement und Akzeptanz

Vorbereitung auf Prüfung und Zertifizierung

  • Überprüfung wichtiger LMS-Funktionen und administrativer Workflows
  • Praxis-Szenarien und Fehlerbehebungsübungen
  • Beispielfragen und Mock-Zertifizierungstest

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis von didaktischem Design oder betrieblichen Schulungspraktiken
  • Erfahrung mit digitalen Tools oder Plattformen für Bildung
  • Vorkenntnisse in der LMS-Verwaltung sind nicht erforderlich

Zielgruppe

  • Schulungskoordinatoren und E-Learning-Administratoren
  • HR- und L&D-Fachkräfte, die digitale Lernumgebungen verwalten
  • Lehrende und Instruktionsdesigner, die für die Kursbereitstellung verantwortlich sind
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Kommende Kurse

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