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Schulungsübersicht
Einführung in Lernmanagementsysteme
- Was ist ein LMS und warum ist es wichtig?
- Häufige Funktionen und Fachbegriffe
- Überblick über beliebte LMS-Plattformen
LMS-Konfiguration und Einrichtung
- Einrichten von LMS-Instanzen (Moodle, Blackboard, Canvas usw.)
- Erstellen der Organisationsstruktur: Kategorien, Abteilungen, Gruppen
- Verwalten von Systemeinstellungen und Benutzerauthentifizierung
Benutzerverwaltung und Rollen
- Hinzufügen und Importieren von Benutzern
- Zuweisen von Rollen: Administratoren, Instruktoren, Lernende
- Verwalten von Berechtigungen und Gruppenanmeldungen
Kurserstellung und Inhaltsverwaltung
- Erstellen von Kursen, Modulen und Lektionen
- Hochladen und Organisieren von Multimedia-Inhalten
- Verwenden von SCORM, Quizzen, Foren und Aufgaben
Fortschrittsverfolgung und Berichterstattung
- Überwachung der Lernaktivität und des Abschlusses
- Verwenden integrierter Berichte und Dashboards
- Exportieren von Daten und Erstellen benutzerdefinierter Berichte
Bewährte Praktiken für die LMS-Verwaltung
- Lebenszyklusmanagement und Archivierung von Kursen
- Unterstützung von Lernenden und Instruktoren
- Aufrechterhaltung von Engagement und Akzeptanz
Vorbereitung auf Prüfung und Zertifizierung
- Überprüfung wichtiger LMS-Funktionen und administrativer Workflows
- Praxis-Szenarien und Fehlerbehebungsübungen
- Beispielfragen und Mock-Zertifizierungstest
Zusammenfassung und nächste Schritte
Voraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis von didaktischem Design oder betrieblichen Schulungspraktiken
- Erfahrung mit digitalen Tools oder Plattformen für Bildung
- Vorkenntnisse in der LMS-Verwaltung sind nicht erforderlich
Zielgruppe
- Schulungskoordinatoren und E-Learning-Administratoren
- HR- und L&D-Fachkräfte, die digitale Lernumgebungen verwalten
- Lehrende und Instruktionsdesigner, die für die Kursbereitstellung verantwortlich sind
14 Stunden