Schulungsübersicht

Einführung in Lernsysteme Management

  • Was ist ein LMS und warum es wichtig ist
  • Häufige Funktionen und Begriffe
  • Überblick über beliebte LMS-Plattformen

Konfiguration und Einstellung des LMS

  • Etablierung von LMS-Instanzen (Moodle, Blackboard, Canvas usw.)
  • Erstellung der Organisationsstruktur: Kategorien, Abteilungen, Gruppen
  • Verwaltung von Systemeinstellungen und Benutzerauthentifizierung

Benutzer Management und Rollen

  • Hinzufügen und Importieren von Benutzern
  • Zuweisung von Rollen: Administratoren, Dozenten, Lernenden
  • Verwaltung von Berechtigungen und Gruppenzugehörigkeit

Kurs- und Inhaltserstellung Management

  • Erstellen von Kursen, Modulen und Unterrichtseinheiten
  • Hochladen und Strukturieren von multimediatischem Content
  • Nutzung von SCORM, Quizzen, Foren und Aufgaben

Fortschrittskontrolle und Berichterstattung

  • Überwachung der Lernaktivität und -vollendung
  • Nutzung eingebaute Reports und Dashboards
  • Exportieren von Daten und Erstellung benutzerdefinierter Berichte

Beste Praktiken für die LMS-Verwaltung

  • Kurslebenszyklusmanagement und Archivierung
  • Unterstützung von Lernenden und Dozenten
  • Aufrechterhaltung der Beteiligung und Akzeptanz

Vorbereitung auf die Prüfung und Zertifizierung

  • Durchsicht wichtiger LMS-Funktionen und Verwaltungsaufgaben
  • Übungsszenarien und Schwierigkeitsklärungen
  • Musterfragen und Mock-Zertifizierungsprüfung

Zusammenfassung und Nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Eine Grundkenntnis der instruktionalen Designprinzipien oder Unternehmensausbildungspraktiken
  • Erfahrung mit digitalen Werkzeugen oder Plattformen für die Bildung
  • Keine vorherige Erfahrung in der LMS-Verwaltung erforderlich

Zielgruppe

  • Ausbildungscoordinatoren und e-Learning-Administratoren
  • HR- und L&D-Fachkräfte, die digitale Lernumgebungen verwalten
  • Pädagogen und instruktionsdesignerische Verantwortliche für Kursdurchführungen
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Price per participant (excl. VAT)

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