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Dauer 14 Stunden
Schulungsübersicht
Einführung in Lernmanagementsysteme
- Was ist ein LMS und warum ist es wichtig?
- Häufige Funktionen und Terminologie
- Überblick über gängige LMS-Plattformen
Konfiguration und Einrichtung von LMS
- Einrichtung von LMS-Instanzen (Moodle, Blackboard, Canvas usw.)
- Erstellung der Organisationsstruktur: Kategorien, Abteilungen, Gruppen
- Verwaltung von Systemeinstellungen und Benutzerauthentifizierung
Nutzerverwaltung und Rollen
- Hinzufügen und Importieren von Nutzern
- Zuweisung von Rollen: Administratoren, Dozenten, Lernende
- Verwaltung von Berechtigungen und Gruppenanmeldung
Kurserstellung und Content-Management
- Erstellung von Kursen, Modulen und Lektionen
- Hochladen und Organisation von Multimedia-Inhalten
- Nutzung von SCORM, Quizzen, Foren und Aufgaben
Verfolgung des Fortschritts und Reporting
- Überwachung der Lernaktivität und der Abschlüsse
- Nutzung interner Reports und Dashboards
- Export von Daten und Erstellung benutzerdefinierter Berichte
Best Practices für die LMS-Administration
- Lebenszyklus-Management von Kursen und Archivierung
- Unterstützung von Lernenden und Dozenten
- Förderung von Engagement und Akzeptanz
Vorbereitung auf Prüfung und Zertifizierung
- Wiederholung der wichtigsten LMS-Funktionen und administrativer Workflows
- Praxisbeispiele und Fehlerbehebungsübungen
- Musteraufgaben und模拟-Zertifizierungstest
Zusammenfassung und nächste Schritte
Voraussetzungen
- Grundkenntnisse in instructional design oder Unternehmensschulung
- Erfahrung mit digitalen Werkzeugen oder Plattformen für Bildungszwecke
- Keine Vorkenntnisse in der LMS-Administration erforderlich
Zielgruppe
- Schulungskoordinationen und E-Learning-Administratoren
- HR- und L&D-Fachkräfte, die digitale Lernumgebungen verwalten
- Bildungsanbieter und Instructional Designer, die für die Kursabwicklung verantwortlich sind
