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Schulungsübersicht

Einführung in das Anti-Korruptions-Management und ISO 37001

  • Verständnis von Korruption: Risiken und globale Auswirkungen
  • Geltungsbereich, Zweck und Struktur von ISO 37001:2025
  • Beziehungen zu ISO 37301 und anderen Compliance-Standards

Führungsinstrumente und organisatorisches Engagement

  • Anti-Korruptionspolitik und Kultur der Integrität
  • Führungsrollen, Verantwortlichkeiten und Aufsicht
  • Ernennung einer Funktion für die Anti-Korruptions-Compliance

Risikobewertung und Due Diligence

  • Identifizierung von Korruptionsrisiken in Prozessen und Transaktionen
  • Due Diligence bei Drittparteien und Geschäftspartnern
  • Dokumentation und Risikobewältigungsstrategien

Anti-Korruptionskontrollen und -verfahren

  • Kontrollen für Geschenke, Gastgewährung, Spenden und Beschaffung
  • Finanzielle und nicht-finanzielle Kontrollmechanismen
  • Whistleblower-Kanäle und Schutzmechanismen

Implementierung, Überwachung und Reaktion

  • Strategien für Schulung, Kommunikation und Bewusstseinsbildung
  • Meldung von Vorfällen, Untersuchungen und Korrekturmaßnahmen
  • Leistungsüberwachung durch Revisionen und KPIs

Ständige Verbesserung und Zertifizierung

  • Managementbewertung und strategische Verbesserung
  • Ausrichtung auf gesetzliche und freiwillige Verpflichtungen
  • Vorbereitung auf externe Zertifizierungen und Revisionen

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Verständnis von Governance-, Risiko- oder Compliance-Konzepten
  • Vertrautheit mit internen organisatorischen Kontrollen oder Ethikrahmenwerken
  • Erfahrung in regulatorischen, revisionsrechtlichen oder rechtlich verwandten Rollen

Zielgruppe

  • Beamtete für Compliance und Ethik
  • Interne Revisoren und Risikomanager
  • Juristische Berater und Experten für Corporate Governance
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (1)

Kommende Kurse

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