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Schulungsübersicht
Modul 1: Einführung in Holding-Unternehmen
1.1 Definition und Arten von Holdings:
- Was ist eine Holding? Konzept und Struktur.
- Unterschied zwischen einer Holding und einem operativen Unternehmen.
- Arten von Holdings: finanzielle, industrielle und gemischte.
1.2 Vorteile und Nachteile:
- Steuerliche und managementbezogene Vorteile.
- Risikoreduzierung.
- Potenzielle Interessenkonflikte und administrative Komplexität.
Modul 2: Rechts- und Steuerrahmen
2.1 Rechtliche Anforderungen für die Gründung:
- Gängige Rechtsformen (AG, GmbH, etc., angepasst an den lokalen Kontext).
- Prozess der Gründung und Eintragung.
2.2 Steuerregime für Holding-Unternehmen:
- Steuerliche Konsolidierung.
- Befreiungen von Dividenden und Kapitalgewinnen.
- Steuerliche Behandlung von Zinsen.
Modul 3: Gründung und Betrieb
3.1 Umgang mit Tochtergesellschaften:
- Erwerb von Aktien/Anteilen.
- Gründung neuer Tochtergesellschaften.
- Gesellschafterverträge und Steuerungsabkommen.
3.2 Managementstrategien:
- Synergien zwischen Tochtergesellschaften.
- Optimierung der Liquidität und Cashflow-Management.
- Unternehmensumstrukturierung und -reorganisation.
- Governance-Richtlinien und interne Kontrolle.
Modul 4: Praxisfälle und Beispiele
4.1 Analyse erfolgreicher Holding-Unternehmen:
- Beispiele von Unternehmen mit einer Holding-Struktur (z.B. Google/Alphabet, Inditex).
- Erlernte Erkenntnisse.
4.2 Praktische Übung:
- Simulation der Gründung einer Holding.
- Entscheidungsfindung im Management von Tochtergesellschaften.
Voraussetzungen
Voraussetzungen
- Grundlegende Kenntnisse in Finanzwesen und Betriebswirtschaftslehre.
- Ein Computer oder Tablet mit stabiler Internetverbindung.
- Es sind keine spezifischen Vorerfahrungen mit Holding-Strukturen erforderlich.
Zielgruppe
- Unternehmensinhaber und Unternehmer, die ihre Unternehmens- und Steuerstruktur optimieren möchten.
- Finanz-, Buchhaltungs- und Verwaltungsleiter sowie Manager.
- Unternehmensjuristen und Steuerberater.
- Fachkräfte, die im strategischen Planungsbereich und in der Betriebsführung tätig sind.
8 Stunden
Erfahrungsberichte (1)
Es war eine sehr gute, auf Erfahrung basierende Schulung.
raymond maas - Rhosonics
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